關於開展黃埔區特殊工時管理製度改革試點工作研究項目的詢價公告

　　為探索適應新技術、新業態、新產業、新模式發展需求的特殊工時管理製度，根據人社部、省人社廳及市人社局開展特殊工時管理改革試點工作的要求，做好黃埔區特殊工時管理改革試點工作，擬通過購買服務方式開展“黃埔區特殊工時管理改革試點工作調研”項目。現采用詢價招標方式確定承擔上述項目的服務機構。具體情況如下：

　　一、項目名稱

　　黃埔區特殊工時管理製度改革試點工作調研項目。

　　二、項目要求

　　以我區生物醫藥企業為試點企業，圍繞轄區生物醫藥行業企業生產經營特征、工種崗位工作特性、工作時間和勞動報酬等方麵深入開展調查研究，綜合運用問卷調查、專題研討、深度訪談、大數據分析等手段，梳理出一批適應生物醫藥行業特點的特殊工時工種崗位清單，組織協調勞動關係三方成員單位及專家學者進行研究論證，形成我區生物醫藥行業可實行特殊工時製度工種崗位建議名錄。

　　具體需求如下：

項目分類	工作要求
曆史數據 整理分析	對黃埔區生物醫藥行業企業獲得特殊工時許可的曆史數據、資料進行彙總分析。
問卷調查	在黃埔區開展總數不少於300份的問卷調查，其中調查對象包括但不限於勞動者（不少於100份）、人力資源管理人員（不少於150份）、生物醫藥行業企業（不少於50份）等，同時需根據上述不同的調查對象設計相應的調查問卷。
集中調研 深度訪談	組織至少3場集中調研，要求每場在市人社局特殊工時改革管理工作專家庫中邀請不少於5名專家參與，靈活運用實地走訪、座談交流等方式，聽取轄區內生物醫藥企業人力資源管理人員（HR）意見。考慮疫情防控工作要求，每場人數控製在40人以內。
成果撰寫	基於調研數據和研究成果，分析我區生物醫藥行業企業實行特殊工時的工種崗位特點，形成我區生物醫藥行業可實行特殊工時製度的工種崗位建議名錄，撰寫我區生物醫藥行業實行特殊工時製度的調研報告。
專題研討	召集專家開展2場專題研討，對我區生物醫藥行業可實行特殊工時製度的工種崗位建議名錄進行評估、研討。要求：每場專題研討專家不少於7名，在廣州市人力資源和社會保障局特殊工時改革管理工作專家庫中邀請。

　　三、服務期限及成果要求

　　服務期限：2022年4月-2022年底，分如下兩階段實施：

階  段	服務成果
第一階段： 2022年4月- 2022年6月	形成我區生物醫藥行業可實行特殊工時製度的工種崗位建議名錄。
第二階段： 2022年7月- 2022年底	形成我區生物醫藥行業實行特殊工時製度的調研報告。

　　四、項目預算

　　項目總預算為9萬元人民幣，包括：開展特殊工時管理製度改革試點調研工作服務費用6萬，特殊工時管理製度改革試點聘請專家評審費用3萬，該總預算為我局對本項目最高價的預算。報價高於上述預算的視為報價無效；為防止惡意競爭，報價低於上述預算60%的視為報價無效。

　　五、選定方式

　　本項目以綜合評分比選為選定方式，由技術評分、價格評分等組成，其中：技術評分占60%（包括方案、團隊力量等各占30%），價格評分占40%，有效報價範圍內綜合評分高者中選。

　　六、報價單位資質要求

　　服務供應商應符合以下要求：

　　（一）具備《中華人民共和國政府采購法》第22條規定的條件。

　　（二）在國內合法注冊登記的院校、科研院所、社會團體。

　　（三）具有豐富的政府人力資源和社會保障領域服務谘詢經驗和領導團隊研究經驗，從事相關工作三年以上；

　　擬派團隊成員為具有法律、統計、人力資源管理等中級或以上專業職稱，且有政府委托調研、政策研究項目經驗及法規政策文件製修訂經驗的專業技術人員優先。

　　（四）供應商應依法履行有關納稅人的責任和義務。

　　七、報價要求

　　（一）各報價單位請按以下要求編製報價文件一式五份，其中正本一份，副本四份（報價書的正本及所有副本的封麵均須加蓋報價單位公章並加蓋騎縫公章），內容包括但不限於：1.單位情況簡介；2.工商營業執照或其他批準成立文件；3.相關資質複印件；4.本次服務的工作方案；5.主辦人簡介；5.團隊及其成員簡介；6.本次服務報價（以人民幣為計量單位）；7. 單位相關服務經典案例。

　　（二）報價文件需密封並在封口處加蓋報價單位公章，可郵寄送達或現場送達。收件地址：黃埔區香雪大道中87號A2棟806室，聯係人：吳小姐，歐陽先生，聯係電話：020-83650759，83641681。

　　（三）報價單位需在規定提交資料在5月12日前將符合要求報價文件送達我局，逾期送達視為報價無效。在推遲了報價截止時間的情況下，我局和報價單位受報價截止時間製約的所有權利和義務均應延長至新的報價截止時間。

　　（四）報價單位在遞交報價文件後，報價單位不得對其報價文件做任何修改，亦不能撤回其報價文件。