谘詢用工規定問題

接工單後，我局工作人員於2020年7月2日上午致電市民劉先生，就其谘詢有關試用期問題給予政策解讀，根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。如果用人單位與勞動者簽訂的是三年期限的勞動合同的話，那麼按照法律規定，約定的試用期最長不得超過六個月。市民對政策解讀表示清晰明白。